Korzyści dla Twojej firmy
Etapy współpracy przy rekrutacji byłych Pracowników Stoczni
Etap I: Spotkanie Pracodawcy z Przedstawicielem DGA, na którym:
1. Omówione zostają założenia Programu Zwolnień Monitorowanych (PZM), w ramach którego realizowany jest projekt szkoleniowo – doradczy „Wsparcie dla Pracowników sektora budownictwa okrętowego dotkniętych negatywnymi skutkami restrukturyzacji” skierowanego do byłych Pracowników Stoczni Gdynia S.A. oraz Stoczni Szczecińska Nowa Sp. z o.o.
2. Pracodawca określa swoje potrzeby rekrutacyjne
3. Pracodawca wspólnie z Przedstawicielem DGA wypełnia formularz zamówienia opisujący oferowane stanowisko
4. Pracodawca oraz Przedstawiciel DGA ustalają formę współpracy, sposób komunikowania się z Centrum Ofert Zatrudnienia, jak również etapy procesu rekrutacyjnego.
Etap II: Przeprowadzenie rekrutacji przez Centrum Ofert Zatrudnienia, czyli:
1. Wyszukanie kandydatów spełniających wymagania Pracodawcy
2. Selekcja telefoniczna Kandydatów na podstawie oferty przedstawionej przez Pracodawcę
3. Spotkanie z kandydatami celem weryfikacji ich kwalifikacji oraz szczegółowego przedstawienia oferty pracy
4. Przekazanie Pracodawcy informacji o wyselekcjonowanych kandydatach
Etap III: Spotkania Pracodawcy z Kandydatami do pracy
1. Spotkanie Pracodawcy z Kandydatem lub Kandydatami (indywidualne lub grupowe)
2. Decyzja Pracodawcy o zatrudnieniu i zamknięcie rekrutacji.
Zasady współpracy pracodawcy z DGA:
1. Pośrednictwo pracy oferowane przez Centrum Ofert Zatrudnienia jest bezpłatne dla Pracodawców podczas całego okresu trwania współpracy,
2. Pracodawca nie ponosi kosztów szkolenia Kandydatów do pracy
3. Centrum Ofert Zatrudnienia pozostaje w stałym kontakcie z Pracodawcą
4. Pracodawca informuje Centrum Ofert Zatrudnienia o wynikach spotkań z Kandydatami oraz o zatrudnieniu kandydata, a także o dezaktualizacji oferty.
Dodatkowe wsparcie dla Pracodawców oferowane przez Powiatowe Urzędy Pracy:
Zatrudnienie byłego pracownika stoczni przynosi Pracodawcy liczne dodatkowe korzyści:
- możliwość refundacji kosztów związanych z utworzeniem stanowiska pracy
Jest to działanie skierowane głównie do podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, zamierzających utworzyć nowe miejsce pracy dla skierowanego do Pracodawcy Uczestnika PZM. Pracodawca może otrzymać zwrot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w kwocie nie wyższej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia,
- przygotowanie zawodowe dorosłych
Przyuczenie do zawodu dorosłych umożliwia uzyskanie wybranych kwalifikacji i umiejętności zawodowych potwierdzonych zaświadczeniem. Na wniosek pracodawcy Uczestnik PZM otrzymuje skierowanie na przyuczenie do pracy wystawione przez Powiatowy Urząd Pracy, który kończy się egzaminem sprawdzającym nabyte umiejętności, przeprowadzonym przez komisję lub instytucję szkoleniową. Przyuczenie do pracy dorosłych może trwać od 3 do 6 miesięcy.
- zatrudnienie na staż
W przypadku takiego rozwiązania koszty zatrudnienia ponosi Powiatowy Urząd Pracy. Staż to dla Pracownika możliwość uzupełnienia kwalifikacji wiedzą praktyczną oraz przekonania się o swoich umiejętnościach, jak również motywacji do pracy. Czas trwania stażu nie może przekroczyć 6 miesięcy. Informacji o zasadach zatrudniania Pracowników w tej formule udzielają Powiatowe Urzędy Pracy.
Pracodawco – współpraca z Centrum Ofert Zatrudnienia niesie wiele korzyści:
• Prowadzone przez nas działania są bezpłatne.
• Uczestnicy Projektu to przedstawiciele wielu zawodów, posiadający bardzo zróżnicowane kwalifikacje i umiejętności.
• Prowadzony przez nas program aktywizacji, doradztwa oraz szkoleń podnosi kompetencje i atrakcyjność uczestników naszego projektu na rynku pracy.
• Posiadamy kilkutysięczną bazę kandydatów wraz z informacją o predyspozycjach do wykonywania konkretnej pracy.
• Przeprowadzona w ramach naszego projektu kompleksowa ocena przydatności zawodowej kandydatów to gwarancja szybkiego i skutecznego pozyskania odpowiedniego pracownika.
• Oferujemy elastyczne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznej rekrutacji i budowaniu pozytywnego wizerunku firm na rynku pracy.
• Nasi konsultanci dysponują wieloletnim doświadczeniem oraz ogromną wiedzą na temat rynku pracy, rekrutacji i selekcji Pracowników.
• Głównym celem prowadzonych przez nas działań jest realne wsparcie osób dotkniętych skutkami restrukturyzacji w poruszaniu się na konkurencyjnym rynku pracy.
Pracodawco! W ramach naszego Projektu możesz przeszkolić wyselekcjonowanych kandydatów pod konkretne stanowisko pracy według własnego zapotrzebowania.
Serdecznie zapraszamy do współpracy!
Centrum Ofert Zatrudnienia
Adres: ul. Polska 23, 81-334 Gdynia
Tel. 58 627 46 61
Email:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Centrum Ofert Zatrudnienia
Adres: ul. Dąbrowskiego 38 (budynek ORNAMENT),70-100 Szczecin
Tel: 601 805 244
Email:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Jeżeli chcesz dodać ofertę pracy kliknij tutaj.
